Došlo je vrijeme da se i službeno zaključi zimska sezona na Platku. Iako su je obilježili iznimno izazovni vremenski uvjeti s čestim razdobljima kiše i velikim temperaturnim oscilacijama, sezona se, sudeći prema brojkama, može smatrati uspješnom. Zahvaljujući sustavu za zasnježenje, koji je kompenzirao nedostatak prirodnog snijega, skijašima je osigurano ukupno 50 dana na stazama.
Statistika unatoč izazovima
Unatoč promjenjivom vremenu, Platak je ove zime privukao oko 65.000 posjetitelja. Najviše je radila Baby staza s Baby liftom, koja je bila dostupna svih 50 dana sezone. Staza Radeševo 1 bila je u funkciji 34 dana, dok su pokretna traka i žičara Radeševo 2 radile 36 dana. Najmanje sreće imala je Turistička staza, koja ovisi isključivo o prirodnom snijegu pa je bila otvorena svega tri dana.
Prema službenim podacima, zabilježeno je 7.745 vožnji žičarom te 3.659 vožnji pokretnim trakama. Uz to, zabilježeno je i 1.338 korištenja sanjkališta, što potvrđuje status Platka kao omiljenog obiteljskog izletišta.
Domaćin sportskoj eliti i brojnim događanjima
Sezonu je dodatno obogatio bogat sportski program. Platak je bio domaćin velikim međunarodnim natjecanjima poput Zagreb Children FIS Race te FIS prvenstva Hrvatske u slalomu i veleslalomu. Održani su i Croatian Skibike Race, Carnival Snowboard Session, Galeb Sail & Ski Race, Divlja liga te natjecanje u odbojci na snijegu.
Posebno zadovoljstvo na Platku ističu zbog činjenice što su ugostili i najbolju hrvatsku skijašicu Leonu Popović, koja je stazu Radeševo u više navrata koristila za svoje treninge. Osim sportskih događanja, Platak je poslužio i kao poligon za vježbe Hrvatske vojske i Hrvatske gorske službe spašavanja. U provedbi programa sudjelovale su i brojne škole skijanja, uključujući Mali Mrav, Ski Guru, Hero, Triton Lab, Snowboard klub Nine, Erik Ski, HULJS, Ski klub Novinar i Carwing.
Završetkom sezone s Platka poručuju kako su zadovoljni ostvarenim rezultatima. Zahvaljuju svim djelatnicima na predanom radu, kao i vjernim posjetiteljima, te se već pripremaju za prijelaz na ljetni režim rada u sklopu svog "365-day" modela poslovanja.
