Dovesti više radne snage u Njemačku cilj je novog zakona o useljavanju. Nacrt zakona njemačke vlade je trenutno u pripremi, piše Deutsche Welle.
Jedno je autorima novog njemačkog nacrta zakona o useljavanju jasno: nizak broj nezaposlenih i sve više starije populacije poduzećima jako otežava popunjavanje radnih mjesta kvalificiranom radnom snagom. Poduzetnici naglašavaju da regrutiranje kandidata iz Europske unije nije dovoljno da se zadovolje potrebe za radnom snagom, koja Njemačkoj nedostaje.
Stoga Njemačka mora u dovođenju kvalificirane radne snage iz trećih zemalja biti znatno uspješnija nego do sada, piše u nacrtu zakona. Pod trećim zemljama se podrazumijevaju države izvan EU-a. Nacrt zakona, koji se priprema u režiji Ministarstva unutarnjih poslova i koji je već poslan na Ministarstvo rada i Ministarstvo privrede, trebao bi krajem kolovoza biti predočen kabinetu vlade Angele Merkel.
Ljudima s prvoklasnim kvalifikacijama Njemačka nudi vizu bez obzira na to što nemaju osiguran posao. Oni mogu sami doći u zemlju i tražiti posao. No, ono što u Njemačkoj nedostaje su radnici sa srednjom stručnom spremom: medicinske sestre, bolničarke, njegovatelji, odgajatelji, električari, stolari. Takva zanimanja pokrivaju 60 posto njemačkog tržišta rada. Dosad je bilo problema s priznavanjem diploma i stručnih svjedodžbi. Ukloniti te barijere, kako piše u nacrtu novog zakona o useljavanju, bio bi ključ uspješne integracije na tržištu rada.
Izvor: Deutsche Welle
