Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) pozdravlja najave povećanja neoporezivog iznosa prigodnih nagrada radnicima s 2.500 na 7.500 kuna, no istodobno predlaže da se prehrana radnika na teret poslodavca smatra neoporezivim primitkom i to svih, a ne samo sezonskih radnika, kako je propisano važećim Pravilnikom o porezu na dohodak.
Naime, mjere neoporezivanja prehrane i smještaja sezonskih radnika, proizvele su pozitivne učinke, kako za sezonske radnike u djelatnosti ugostiteljstva i turizma, tako i za poslodavce. Međutim, ista je mjera neophodna i za sve ostale radnike u Hrvatskoj, jer su u protivnome oni stavljeni u nepovoljniji položaj, odnosno imamo radnike na istim poslovima, ali u nejednakim uvjetima, jer im poslodavci ne žele osigurati besplatnu prehranu na koju moraju plaćati porez.
„Osiguranje toplog obroka svim radnicima za vrijeme rada i na mjestu rada potrebno je radi osiguranja njihova zdravlja i povećanja produktivnosti. Korak je to dalje ka boljim, kvalitetnijim radnim mjestima i zadovoljnijih radnicima“, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel.
U tome je cilju, SSSH predložio i niz drugih izmjena, a posebice ističe promjene vezane uz isplatu terenskog dodatka, gdje su propisana dva uvjeta tj. da radnik radi 30 kilometara od mjesta prebivališta i 30 kilometara od sjedišta poslodavca - taj drugi uvjet treba brisati, jer dovodi do apsurdnih situacija u gospodarskim djelatnostima te poslodavac zbog tog drugog uvjeta, ako nije ispunjen, ne želi i ne može isplatiti dnevnicu. SSSH predlaže i da dodatak za otežane uvjete rada bude neoporeziv u iznosu 500 kuna mjesečno
.
