Za Fierce Women nagradu nominiran je i SPEAR tim Sveučilišta u Rijeci!
U sklopu Obzor 2020. projekta "Podrška i provedba planova za rodnu ravnopravnost u akademskoj zajednici i istraživanjima" (SPEAR) u kojem Sveučilište u Rijeci sudjeluje kao partner, SPEAR tim proveo je istraživanje na osnovu kojeg je sastavljen plan rodne ravnopravnosti u akademiji (tzv. GEP - Gender Equality Plan In Academia) kojeg je ove godine usvojio Senat Sveučilišta u Rijeci. Sveučilište u Rijeci je time postalo prva akademska institucija u Hrvatskoj i regiji koja sustavno provodi mjere ravnopravnosti u domeni rodnih prava i politika. Plan je javno dostupan i mnoge institucije u Hrvatskoj i okruženju slijede njegov model unapređenja rodne ravnopravnosti. SPEAR tim kontinuirano je i individualno aktivan u promicanju i unaprjeđenju rodne ravnopravnosti u akademskoj i široj zajednici.
SPEAR tim Sveučilišta u Rijeci čine: rektorica Snježana Prijić Samaržija, Sanja Barić, Sanja Bojanić, Brgita Miloš, Daria Glavan Šćulac, Ana Tomaško Obradović, Matija Miloš i Ivana Klarin, uz brojne suradnike i suradnice.
Plan je javno dostupan i već je više institucija preuzelo neke njegove dijelove:
https://uniri.hr/.../UNIRI_plan_rodne_ravnopravnosti_HR...
Pet dobitnica ovogodišnje Fierce Woman nagrade VoxFeminae će objaviti u svibnju, uoči 16. Vox Feminae festivala. Ove godine nominiran je rekordan broj žena i organizacija, čiji je popis dostupan na portalu Voxfeminae.net.
L.B.
